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株式会社沖舗は、「うちなー健康経営宣言」を行いましたのでお知らせいたします。

弊社では、社員の働きやすさと健康経営を目指し、定期健康診断の100％受診、有給休暇取得の推進、血圧計や体重計の設置

禁煙分煙の実施など積極的に取り組んできました。その取り組みにより「うちなー健康経営宣言 宣言証」の認定を頂きました。

弊社では、今後も社員みんなの健康を願い、出来る限り様々な取り組みを行っていきたいと思います。

健康経営宣言

代表者メッセージ
従業員は企業活動の基盤であり、従業員の働き甲斐や成長なくして企業の成長はない、という認識に基づき、全従業員の能力を発揮できる

職場づくりや人材育成を果たすべく、全従業員が心身ともに健康で安心して働ける職場環境の構築を目指し、積極的に健康経営に取り組ん

でいきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 令和8年 1月 13日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　株式会社沖舗 代表取締役

取組事項
１．労働安全衛生法や高齢者の医療の確保に関する法律に基づき、年１回以上、該当する従業員全てに健康診断を受診させる。(100％)
２．健康診断の結果、健康保持に努める必要がある従業員に対し、保健指導又は特定保健指導を受けさせるように努める。(目標100％)
３．健診の結果、有所見者となった従業員の必要な措置について、医師の意見を聴いた上で、就業上の必要な措置を行う。
４．健康診断結果において、再検査や治療を要請されたら、必ず受診させ、その報告を提出させることについて、就業規則に盛り込む。
５．従業員の家族の健診受診を奨励する
６．健康増進に関する数値目標を設定する＜数値目標：8000＞
７．従業員に対して健康意識を向上させる取組みを行う
８．禁煙や受動喫煙防止に取り組む
９．適正飲酒対策に取り組む
10．血圧管理に取り組む
11．感染症予防に取り組む
12．時間外勤務の縮減や有給休暇取得を促進する
13．メンタルヘルス対策に取り組む

本日も株式会社沖舗のホームページをご覧いただき、ありがとうございました。